Поздравляем!

Ваш заказ № 22727608 был успешно принят!

В ближайшее рабочее время с Вами свяжется наш оператор для согласования параметров доставки.

Спасибо за Ваше доверие!

Внимание!!!

Включите в ваш заказ акционный товар по супер выгодной цене!


Профилактические медицинские осмотры

Государство возлагает на работодателей большую ответственность по осуществлению контроля за здоровьем работников, от которого зависит возможность ими выполнять свои обязанности. В этом большую помощь оказывают профилактические медицинские осмотры, которые направлены на выявление и предупреждение профессиональных заболеваний.

Законодательные и нормативные документы, касающиеся данного аспекта, делят медицинский осмотр на две важные группы:

медицинское освидетельствование лиц, профессия которых предусматривает контакт с населением; 
осмотры, связанные с нормами законодательства по обеспечению охраны и безопасности труда. 

Не для всех сотрудников предприятия предусмотрена процедура прохождения обязательного медицинского осмотра. Законодательством определены ряд категорий, для которых медицинский профилактический осмотр является обязательным, к ним относятся:

  • работники, чей вид деятельности связан с опасными и вредными условиями, а также занимающиеся тяжелой работой; 
  • работники, деятельность которых связана с постоянным профессиональным отбором по психофизиологическим показателям, занятые опасной и ответственной работой;
  • работники младше 21 года.

Государством утвержден перечень документов по которому можно определить нужен ли работнику профилактический медицинский осмотр. К ним относятся:

  • список работ повышенной опасности; 
  • список работ, для которых необходим профессиональный отбор, утверждается МОЗ; 
  •  список опасных и вредных показателей производства и труда, с которыми связана трудовая деятельность в обязательном порядке проходят мед. осмотр. 

Законодательством предусмотрена и периодичность проведения осмотров: внеочередной, периодический и предварительный. Предварительный медосмотр проходят сотрудники при устройстве на работу, которая это предусматривает. Причина состоит в определении состояния здоровья бушующего сотрудника. На основании заключения медкомиссии работодатель определяет, подходит ли бушующему сотруднику условия труда, нет ли каких-либо противопоказаний.

Медосмотр проводится при приеме или переводе на другое место работы. Без результатов работодатель не может допустить работника к труду. Периодический медосмотр проводят с целью своевременного выявления заболеваний, общего характера и связанные с трудовой деятельностью, и при планировании необходимых мероприятий, связанных с оздоровлением сотрудников. Данный осмотр проводят не реже одного раза в течение двух лет, для лиц моложе 21 года ежегодно. Внеочередной медосмотр проводят при появлении признаков ухудшения состояния здоровья с целью определиться с возможностью сотрудника продолжать выполнять прежнюю работу дальше. Такой осмотр проводят по желанию работника или работодателя, вне сроков проведения плановых медицинских осмотров.

В период прохождения медицинского осмотра за сотрудником сохраняется его рабочее место. При отказе или несвоевременном прохождении медицинского осмотра работника в праве наказать и даже уволить. Также работодатель несет материальную, а в некоторых случаях и уголовную ответственность за несоблюдения, предусмотренных законодательством норм о необходимости обеспечения работникам медицинского осмотра. Заказать услугу по организации проведения медосмотров работников можно на сайте cot-reshenie.ru.

Читайте еще интересные материалы: